La Confederación Nacional de Productores Agrícolas del Congo es una asociación sin ánimo de lucro, apolítica y aconfesional. La visión de CONAPAC es contribuir al advenimiento de un "mundo campesino unido, profesional y próspero". Su misión es representar y defender los intereses de los productores agrícolas congoleños a escala nacional e internacional, para permitirles participar activamente en la sociedad y prosperar.

El Centre de Production de Semences es una asociación congoleña sin ánimo de lucro. Fue creado en 2005 por el Centre Congolais de Culture, de Formation et de Développement (CECFOR).

En octubre de 2015, durante un taller de todos los coaches congoleños en apoyo metodológico para el acompañamiento de centros de formación en GBR (Gestión Orientada a Resultados) y Liderazgo en Kisangani, nació la idea de crear una red de coaches. Así, la estrategia operativa se materializó el 08 de enero de 2016 con la creación de la Red de Coaches Congoleses en Enfoque Rápido a Resultados y Gestión por Resultados 

La Asociación de Artistas y Artesanos de Binza es una estructura nacida de un núcleo de artistas del Site Météo de la comuna de Ngaliema, un pequeño grupo de artistas que tomaron conciencia de la necesidad de organizarse, tras haber constatado los límites que presentaba la individualidad en la producción o fabricación y venta de sus obras o productos artísticos y artesanales.

La FMP es una organización paraguas de 5 organizaciones con casi 39.000 miembros. Su misión es defender y promover los derechos e intereses socioeconómicos de los trabajadores rurales y del sector informal. Desarrolla actividades de formación, sensibilización e información en todo el país, así como de apoyo a las iniciativas socioeconómicas de los grupos de base. La FMP trabaja para aumentar los ingresos de más de 150 grupos (más de 1.850 individuos y hogares) mediante formación en agroganadería y apicultura, así como mediante apoyo técnico y financiero. También ayuda a sus miembros a mejorar sus ingresos concediendo y supervisando microcréditos con cargo a sus propios fondos.

COTRAF es un sindicato con cerca de 10.000 afiliados de los sectores formal e informal, incluidos los cultivadores de té y los trabajadores de las fábricas de té. Agrupa a sindicatos de la agricultura, la ganadería y la construcción, la industria, la banca, la hostelería, diversos servicios privados y públicos, la educación y los medios de comunicación, entre otros. COTRAF ha ayudado a 800 hogares y 1.500 trabajadores del sector informal del norte del país a mejorar sus ingresos, mediante la creación o el fortalecimiento de cajas de ahorro y crédito, el establecimiento de panaderías sociales, la formación adecuada y la tutoría.

La visión de la RRA es "Un país donde los pensionistas sean respetados, reciban una pensión digna y vivan en buenas condiciones". Para defender los derechos e intereses de los pensionistas ruandeses, la RRA desarrolla diversas estrategias: defensa, sensibilización, promoción del acceso a facilidades financieras y atención médica, creación de proyectos generadores de ingresos para sus miembros, asistencia jurídica a los pensionistas, etc.

AMI es una organización fundada por Laurien Ntezimana para continuar la labor socioeconómica y cultural de sus dos amigos Modeste e Innocent tras su muerte. AMI tiene su sede en el Sur del país, donde es muy conocida, pero sus actividades se desarrollan en otras provincias del país. También trabaja en el este de la República Democrática del Congo en colaboración con organizaciones locales. Muy activa en el campo de la resolución de conflictos y la reconciliación nacional, AMI utiliza el enfoque del "Buen Poder" para valorar al hombre como ser social en el centro de todo desarrollo.

En su labor en favor de los jóvenes sin diploma u otro certificado, Solidarjob (Solidaridad y Trabajo) hace hincapié en los valores del trabajo y la solidaridad. Se basa en el principio de que los jóvenes suelen tener dificultades porque proceden de familias sin recursos suficientes. Ayuda a estos jóvenes a tomar las riendas de su vida para que puedan a su vez ayudar a sus familias. Enseña a los jóvenes diversos oficios, como hostelería, panadería, cocina y preparación de alimentos, agricultura moderna y cría de animales para lograr una mayor producción protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente. Con sede en el norte del país, Solidarjob tiene la particularidad de ocuparse, dentro de sus posibilidades y en el contexto del país, de los niños de la calle para reintegrarlos en una vida social digna. 

COSYLI es una de las tres confederaciones sindicales de Ruanda. Se creó en 1993 y agrupa a 10 sindicatos profesionales. Es muy activa en la defensa y promoción de los derechos e intereses de los trabajadores, especialmente los de la economía informal. Sus principales estrategias son la sensibilización, la formación, la asistencia jurídica a los trabajadores y la defensa política.

La asociación Agakura nació de la ambición de su carismático fundador y coordinador, el Hermano Déo, de sacar a los niños de la calle. Hay varios centros activos en el país para que los jóvenes con dificultades (niños de la calle, huérfanos, niños que han abandonado la escuela o la familia) aprendan un oficio en diversos campos: cría de cerdos, fabricación artesanal de baldosas, horticultura, piscicultura, etc. Todos los proyectos se ejecutan con vistas al desarrollo sostenible: los niños no sólo participan en la producción de alimentos, sino también en la de bienes. Todos los proyectos se ejecutan con miras al desarrollo sostenible: las técnicas utilizadas evitan la erosión del suelo y son compartidas por los agentes de desarrollo. El objetivo es que los beneficiarios puedan poner en marcha sus propias actividades generadoras de ingresos, respetando el medio ambiente.

ODAG Caritas Gitega es una organización eclesiástica que pretende mejorar la salud de la población, pero también trabaja en cuestiones de derechos y justicia. Con una perspectiva global de lucha contra la inseguridad alimentaria, ODAG Caritas Gitega ofrece microcréditos y desarrolla cooperativas. Trabaja con comités locales, que le permiten estar en contacto con las realidades de la población en tres provincias. Gracias a las mutuas sanitarias que ha desarrollado, pero también a su inversión en varios hospitales y centros de salud de la región, ODAG Caritas Gitega coordina 16 mutuas locales en la archidiócesis de Gitega, que en conjunto cuentan con unos 25.000 beneficiarios.

La CSTT es una confederación sindical de trabajadores de Togo creada en 1949, disuelta en diciembre de 1972 y resucitada el 9 de mayo de 1991. Ha puesto en marcha cooperativas de producción y comercialización y ha creado un centro de formación profesional para jóvenes. También apoya a las mutuas de enfermedad y a los trabajadores de la zona franca para que puedan beneficiarse de la protección social.

Creada en 1994, WAGES se ha convertido en un Servicio Financiero Descentralizado en forma de asociación oficialmente reconocida por los Ministerios supervisores de Togo. WAGES contribuye a la mejora de las condiciones de vida de las poblaciones, principalmente mujeres que ejercen actividades económicas en las zonas urbanas y rurales de Togo, ofreciéndoles servicios financieros y no financieros. Opera en las 6 regiones económicas de Togo a través de más de treinta sucursales y ventanillas.

La Red Africana de Economía Social y Solidaria (RAESS) es una organización sin ánimo de lucro. Se creó en 2010 por iniciativa de 25 organizaciones de la sociedad civil de países de todo el continente. Reúne a 22 redes de países (Argelia, Marruecos, Túnez, Egipto, Benín, Costa de Marfil, Burkina Faso, Camerún, Togo, Senegal, Mali, Níger, Guinea, Guinea Ecuatorial, Mauricio, Etiopía, República Democrática del Congo y Cabo Verde) que trabajan en el ámbito del desarrollo sostenible inclusivo. La RAESS trabaja en el ámbito del desarrollo sostenible integrador.
La sede de la RAESS se encuentra oficialmente en Bamako, Malí, desde abril de 2016, donde RENAPESS Malí (Réseau National d'Appui à l'Economie Sociale et Solidaire) asegura la coordinación a través de la persona del Sr. Madani COUMARE, su Presidente.
La RAESS es miembro de la Red Internacional de Promoción de la Economía Social y Solidaria (RIPESS) (www.ripess.org).

Promueve procesos de capacitación para la sensibilización y el liderazgo para la incidencia política por medio de acciones que favorecen el reconocimiento, la exigibilidad y el goce de los derechos humanos de las mujeres como el acceso a la protección social y a un trabajo decente.

El Movimiento de los Trabajadores y Campesinos fue creado en 1997, inicialmente para defender a los productores de café de la región de San Marcos, una de las más pobres de Guatemala. El MTC también presta especial atención a los migrantes, los jóvenes y las mujeres. Sus campos de acción son el trabajo decente, la formación, la protección social, los derechos laborales y los derechos indígenas. El MTC lucha por reivindicar los derechos de los campesinos /as para mejorar sus medios de vida y su bienestar por medio de capacitaciones y formaciones promoviendo a su vez cooperativas para el acceso al crédito y a la tierra.

Este movimiento acoge a niños y jóvenes de la calle, principalmente en zonas marginales de la capital. La organización existe desde 1994 y fue fundada por 4 mujeres que vivían en la calle. MOJOCA provee apoyo a cerca de 400 muchachas, muchachos y niños, y ha ayudado a cientos a dejar las calles y a insertarse en la sociedad, promoviendo y defendiendo los derechos humanos y laborales de las personas jóvenes en condiciones de precariedad; brindando formaciones y/o capacitaciones que facilitan su inserción en la accediendo a su vez a oportunidades reales de un trabajo decente.

El GRESP es una red nacional de promoción de la economía social y solidaria, integrada por asociaciones de productores, organizaciones sociales, organizaciones no gubernamentales de desarrollo, organizaciones religiosas y particulares. Desde 1997, ha contribuido a una economía solidaria, en particular a través de la creación de Grupos de Iniciativa de Economía Solidaria (GIES), el desarrollo de una Red Peruana para el comercio justo y el consumo ético, el establecimiento de mercados de agricultores y artesanos provenientes de la agroecología y el comercio justo, etc. El GRESP también colaboró en la conformación de los grupos parlamentarios “Cooperativas y economía solidaria” en el Congreso de la República del Perú. 

La ANP existe desde 1928 y es un sindicato dirigido a los trabajadores de la prensa y los medios de comunicación: periodistas, pero también fotógrafos, dibujantes, periodistas independientes, etc. Se centra en particular en el derecho a la protección social, la economía solidaria y la legislación laboral. Sus acciones de sensibilización y promoción se dirigen principalmente a los trabajadores jóvenes y/o vulnerables de este sector. 

La JOC Perú existe desde 1935 y trabaja para defender los derechos de los jóvenes trabajadores peruanos. En particular, ofrece formación sobre los derechos laborales y la economía social y solidaria, y realiza periódicamente campañas de sensibilización sobre estos temas. Es un movimiento de, por y para los jóvenes, que tiene como objetivo mejorar sus condiciones de vida y de trabajo y construir un mundo más justo y unido. 

Fundada en junio de 2000, la FEI se preocupa por la lucha contra la pobreza, la defensa de los derechos humanos y la implementación de programas y proyectos de desarrollo integral. Está dirigida principalmente a los trabajadores migrante, entre tantos haitianos. También realiza proyectos de economía social y concientización. 

La CONAMUCA fue fundada en noviembre de 1986. Ayuda principalmente a mujeres que viven en el campo o en municipios de la periferia de las provincias (campesinas, pequeños productoras, estudiantes, desocupadas o amas de casa), con miras a mejorar su situación, en particular mediante la salud, la formación, la cultura y la protección de los derechos humanos.

WSM es la ONG del Movimiento de Trabajadores Cristianos (MTC) y de las organizaciones que lo componen. Trabaja para fortalecer los movimientos sociales en varios continentes y los reúne en redes, para que las generaciones presentes y futuras puedan disfrutar del derecho universal a una vida digna y a la protección social. Nuestros objetivos son

• Defender los derechos laborales y el derecho a la protección social; 
• Prevenir y erradicar la pobreza y la exclusión;

La Mutualidad Cristiana es una mutua (seguro social) belga fundada en 1886, aunque su creación se formalizó por Real Decreto el 28 de mayo de 1906. Su abreviatura es "MC", que también se utiliza en su página web www.mc.be , y su eslogan se basa en uno de sus principios fundamentales: "La solidaridad es buena para la salud". Una de las misiones de la MC es garantizar el acceso a la asistencia sanitaria mediante el desarrollo del mutualismo y la solidaridad en todo el mundo. En muchas partes del mundo, y en particular en los países del Sur, la mayoría de las familias no tienen acceso a una asistencia sanitaria de calidad. En respuesta a diversas peticiones procedentes del extranjero, el MC ha optado por apoyar la aparición de iniciativas mutualistas, pero también por inspirarse en ellas, con un doble enfoque de apertura e intercambio.

K-SBSI es una confederación sindical, fundada en 1992, que agrupa a trabajadores de multitud de sectores. K-SBSI exige condiciones de trabajo dignas para sus afiliados, ejecuta proyectos socioeconómicos en zonas desfavorecidas y proporciona ingresos alternativos a sus miembros. También ofrece formación sobre temas relacionados con el trabajo. Con sus 550.000 afiliados, K-SBSI es el mayor sindicato independiente de Indonesia y un actor crucial en el diálogo social. K-SBSI negocia con los empresarios, el gobierno y otros sindicatos para mejorar la protección social de todos.

AREDS trabaja por la Humanidad, basándose en la creencia de que muchas personas organizadas de forma consciente y colectiva pueden dar a luz otro mundo. AREDS reúne a la gente y construye movimientos fuertes que pueden ofrecer alternativas económicas, sociales, culturales y políticas. La organización se centra en las mujeres, los dalits, los jóvenes y los adolescentes. Su labor abarca desde la educación no formal, la formación profesional y las actividades generadoras de ingresos, hasta la agricultura alternativa y ecológicamente sostenible, pasando por la educación en mejores prácticas sanitarias e higiénicas. Una parte importante de su trabajo consiste también en abogar por una mejor protección social, a escala local y nacional.

La NDWF surgió del esfuerzo de la NDWM por organizar a las trabajadoras domésticas en sindicatos dirigidos por las propias trabajadoras domésticas. La NDWF aspira a proteger, garantizar y promover los derechos de las trabajadoras domésticas de la India y de las que trabajan en el extranjero a través de la solidaridad y la participación. Sus objetivos son garantizar la igualdad de derechos de los trabajadores domésticos como cualquier otro trabajador, en lo que respecta a salarios, seguridad social, condiciones de trabajo, salud y otras prestaciones, etc. Desde su creación en 2013, NDWF ha participado activamente en el cabildeo para la legislación nacional de los trabajadores domésticos y para que el C189 de la OIT relativo a los trabajadores domésticos sea ratificado por la India. A finales de 2016, la NDWF tenía 9 sindicatos afiliados registrados y 6 no registrados, con un total de 16.000 mujeres afiliadas en 14 estados.