CFTUI est un syndicat national totalement indépendant politiquement, ce qui est assez rare en Inde. Elle est présente dans 20 États avec 1,3 million de membres dans dix secteurs : services publics, transports, éducation, construction, commerce, alimentation et agriculture, pêche, textile et habillement. CFTUI dispose également d'une branche spécifique pour les femmes travailleuses. Elle defend en particulier les travailleur·euses vulnérables, principalement issu·es de l'économie informelle, ainsi que les travailleur·euses migrant·es.

La mission de CWM est de lutter pour le respect de la dignité humaine, pour la justice, et de faire en sorte que les hommes et les femmes jouent un rôle central dans le développement. CWM compte environ 18 000 membres, dont 40 % de femmes, répartis entre 40 groupes affiliés. Ses principales activités sont la formation et les activités avec les travailleur·euses vulnérables et les travailleur·euses non organisé·es du secteur informel. CWM se concentre sur les migrant·es, les femmes et les jeunes travailleur·euses. CWM organise régulièrement des campagnes de sensibilisation et des événements, souvent en collaboration avec d'autres ONG et syndicats.

NDWM a été fondé en 1985 au Tamil Nadu par Sœur Jeanne Devos, en vue de soutenir et renforcer les nombreuses travailleuses domestiques exploitées en Inde. Son siège est situé à Mumbai, mais elle est présente dans 17 États et touche plus de 200 000 travailleur·euses domestiques. Les activités prioritaires comprennent la sensibilisation, les campagnes et le plaidoyer pour améliorer la législation et les normes du travail pour les travailleur·euses domestiques. NDWM s’adresse aussi aux travailleur·euses migrant·es et leur propose notamment des programmes de formation et de réadaptation avant le départ.

AREDS oeuvre en faveur de l’Humanité, au départ de la conviction que plusieurs personnes organisées de manière consciente et collective peuvent donner naissance à un autre monde. AREDS rassemble les gens et construit des mouvements forts à même d’offrir des alternatives économiques, sociales, culturelles et politiques. L’organisation s’adresse en priorité aux femmes, aux dalits, aux jeunes et adolescents. Son action s’étend de l'éducation non formelle, la formation professionnelle et les activités génératrices de revenus, à l'agriculture alternative et écologique durable, en passant par l'éducation à de meilleures pratiques de santé et d'hygiène. Une partie importante de son travail implique également le plaidoyer pour une meilleure protection sociale, aux niveaux local et national.

La NDWF est née des efforts de la NDWM pour organiser les travailleurs domestiques en syndicats dirigés par les travailleurs domestiques eux-mêmes. La NDWF vise à protéger, garantir et promouvoir les droits des travailleurs domestiques en Inde et de ceux qui travaillent à l'étranger par le biais de la solidarité et de la participation. Ses objectifs sont de garantir l'égalité des droits pour les travailleurs domestiques comme pour tous les autres travailleurs, en ce qui concerne les salaires, la sécurité sociale, les conditions de travail, la santé et d'autres avantages, etc. Depuis sa création en 2013, la NDWF s'est activement impliquée dans le plaidoyer en faveur d'une législation nationale pour les travailleurs domestiques et de la ratification par l'Inde de la Convention 189 de l'OIT relative aux travailleurs domestiques. Fin 2016, la NDWF comptait 9 syndicats affiliés enregistrés et 6 non enregistrés, totalisant 16 000 femmes membres dans 14 États.