La CFTUI es un sindicato nacional totalmente independiente desde el punto de vista político, lo que es bastante raro en la India. Está presente en 20 estados con 1,3 millones de afiliados en diez sectores: servicios públicos, transporte, educación, construcción, comercio, alimentación y agricultura, pesca, textil y confección. La CFTUI también tiene una rama específica para las trabajadoras. En particular, defiende a los trabajadores vulnerables, principalmente de la economía informal, así como a los trabajadores migrantes.

La misión de CWM es luchar por el respeto de la dignidad humana, por la justicia y para que hombres y mujeres desempeñen un papel central en el desarrollo. CWM cuenta con unos 18.000 miembros, el 40% de los cuales son mujeres, en 40 grupos afiliados. Sus principales actividades son la formación y el trabajo con trabajadores vulnerables y no organizados del sector informal. CWM se centra en los inmigrantes, las mujeres y los jóvenes trabajadores. CWM organiza periódicamente campañas y actos de sensibilización, a menudo en colaboración con otras ONG y sindicatos.

NDWM fue fundada en 1985 en Tamil Nadu por la hermana Jeanne Devos para apoyar y fortalecer a las numerosas trabajadoras domésticas explotadas en la India. Tiene su sede en Bombay, pero está presente en 17 estados y llega a más de 200.000 trabajadoras domésticas. Entre sus actividades prioritarias figuran la sensibilización, la realización de campañas y la defensa de la mejora de la legislación y las normas laborales para los trabajadores domésticos. NDWM también se dirige a los trabajadores migrantes, e incluye programas de formación previa a la partida y de rehabilitación.

AREDS trabaja por la Humanidad, basándose en la creencia de que muchas personas organizadas de forma consciente y colectiva pueden dar a luz otro mundo. AREDS reúne a la gente y construye movimientos fuertes que pueden ofrecer alternativas económicas, sociales, culturales y políticas. La organización se centra en las mujeres, los dalits, los jóvenes y los adolescentes. Su labor abarca desde la educación no formal, la formación profesional y las actividades generadoras de ingresos, hasta la agricultura alternativa y ecológicamente sostenible, pasando por la educación en mejores prácticas sanitarias e higiénicas. Una parte importante de su trabajo consiste también en abogar por una mejor protección social, a escala local y nacional.

La NDWF surgió del esfuerzo de la NDWM por organizar a las trabajadoras domésticas en sindicatos dirigidos por las propias trabajadoras domésticas. La NDWF aspira a proteger, garantizar y promover los derechos de las trabajadoras domésticas de la India y de las que trabajan en el extranjero a través de la solidaridad y la participación. Sus objetivos son garantizar la igualdad de derechos de los trabajadores domésticos como cualquier otro trabajador, en lo que respecta a salarios, seguridad social, condiciones de trabajo, salud y otras prestaciones, etc. Desde su creación en 2013, NDWF ha participado activamente en el cabildeo para la legislación nacional de los trabajadores domésticos y para que el C189 de la OIT relativo a los trabajadores domésticos sea ratificado por la India. A finales de 2016, la NDWF tenía 9 sindicatos afiliados registrados y 6 no registrados, con un total de 16.000 mujeres afiliadas en 14 estados.