La FMP es una organización paraguas de 5 organizaciones con casi 39.000 miembros. Su misión es defender y promover los derechos e intereses socioeconómicos de los trabajadores rurales y del sector informal. Desarrolla actividades de formación, sensibilización e información en todo el país, así como de apoyo a las iniciativas socioeconómicas de los grupos de base. La FMP trabaja para aumentar los ingresos de más de 150 grupos (más de 1.850 individuos y hogares) mediante formación en agroganadería y apicultura, así como mediante apoyo técnico y financiero. También ayuda a sus miembros a mejorar sus ingresos concediendo y supervisando microcréditos con cargo a sus propios fondos.

COTRAF es un sindicato con cerca de 10.000 afiliados de los sectores formal e informal, incluidos los cultivadores de té y los trabajadores de las fábricas de té. Agrupa a sindicatos de la agricultura, la ganadería y la construcción, la industria, la banca, la hostelería, diversos servicios privados y públicos, la educación y los medios de comunicación, entre otros. COTRAF ha ayudado a 800 hogares y 1.500 trabajadores del sector informal del norte del país a mejorar sus ingresos, mediante la creación o el fortalecimiento de cajas de ahorro y crédito, el establecimiento de panaderías sociales, la formación adecuada y la tutoría.

CEFOTRAR es un proyecto iniciado en 1987 con la Cooperación Belga al Desarrollo. Ofrece formación a jóvenes que han abandonado los estudios o los han abandonado prematuramente. Ofrece a más de 350 jóvenes formación en carpintería, albañilería, soldadura, costura, zapatería y peluquería y cuidados de belleza, lo que les proporciona, frente a la sobresaturación de los empleos agrícolas, otras alternativas de acceso al mercado laboral. Tras su formación, CEFOTRAR acompaña a los jóvenes formados para que se integren con éxito en el mundo laboral. También trabaja en su autofinanciación progresiva.

La visión de la RRA es "Un país donde los pensionistas sean respetados, reciban una pensión digna y vivan en buenas condiciones". Para defender los derechos e intereses de los pensionistas ruandeses, la RRA desarrolla diversas estrategias: defensa, sensibilización, promoción del acceso a facilidades financieras y atención médica, creación de proyectos generadores de ingresos para sus miembros, asistencia jurídica a los pensionistas, etc.

NSINDAGIZA ("acompáñame" en español) se basa en el principio de la "solidaridad intergeneracional". Por su rica experiencia, los mayores están al lado de los jóvenes y éstos, por su fuerza y dinamismo, acompañan a los mayores. Trabaja por la adopción y aplicación efectiva de políticas e instrumentos jurídicos para una vejez digna. NSINDAGIZA trabaja por la creación y consolidación de grupos de apoyo a las personas mayores. NSINDAGIZA trabaja para garantizar que las personas mayores también tengan un lugar en la sociedad y el desarrollo nacional. Realiza una importante labor de incidencia política y lobby. 

AMI es una organización fundada por Laurien Ntezimana para continuar la labor socioeconómica y cultural de sus dos amigos Modeste e Innocent tras su muerte. AMI tiene su sede en el Sur del país, donde es muy conocida, pero sus actividades se desarrollan en otras provincias del país. También trabaja en el este de la República Democrática del Congo en colaboración con organizaciones locales. Muy activa en el campo de la resolución de conflictos y la reconciliación nacional, AMI utiliza el enfoque del "Buen Poder" para valorar al hombre como ser social en el centro de todo desarrollo.

En su labor en favor de los jóvenes sin diploma u otro certificado, Solidarjob (Solidaridad y Trabajo) hace hincapié en los valores del trabajo y la solidaridad. Se basa en el principio de que los jóvenes suelen tener dificultades porque proceden de familias sin recursos suficientes. Ayuda a estos jóvenes a tomar las riendas de su vida para que puedan a su vez ayudar a sus familias. Enseña a los jóvenes diversos oficios, como hostelería, panadería, cocina y preparación de alimentos, agricultura moderna y cría de animales para lograr una mayor producción protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente. Con sede en el norte del país, Solidarjob tiene la particularidad de ocuparse, dentro de sus posibilidades y en el contexto del país, de los niños de la calle para reintegrarlos en una vida social digna. 

COSYLI es una de las tres confederaciones sindicales de Ruanda. Se creó en 1993 y agrupa a 10 sindicatos profesionales. Es muy activa en la defensa y promoción de los derechos e intereses de los trabajadores, especialmente los de la economía informal. Sus principales estrategias son la sensibilización, la formación, la asistencia jurídica a los trabajadores y la defensa política.