L’Association des Artistes et Artisans de Binza est une structure née d’un noyau d’artistes du Site Météo dans la commune de Ngaliema, un petit groupe d’artistes ayant pris conscience de la nécessité de s’organiser, après un constat des limites que présentaient l’individualité dans la production ou la fabrication et la vente de leurs œuvres ou produits d’art et artisanal.

La Fondation NDOMBA est une Association sans but lucratif de droit congolais née de la compassion et de l’amour qu’ont ses membres à l’égard des enfants orphelins, des enfants soi-disant de la rue et des femmes victimes de la violence et maltraitance. Elle a pour objet le soutien et l’appui à des catégories défavorisées, notamment les enfants abandonnés et les femmes victimes de la violence.

FUTURA Envir 4Ward est une association évoluant dans le domaine de l’environnement. Elle poursuit les objectifs ci-après ;

• Eduquer à l’environnement et au développement durable ;
• Mettre en œuvre la Gestion intégrée des ressources en Eau ;
• Surveiller et défendre l’environnement (monitoring des cours d’eau et des sols et milieu ambiant) ;
• Offrir une gestion efficace de la production des biens et services dans le domaine de l’environnement et assainissement ; etc. 

La FMP est une coupole de 5 organisations regroupant près de 39.000 membres. Sa mission est la défense et la promotion des droits et intérêts socioéconomiques des travailleurs et travailleuses ruraux et du secteur informel. Elle développe dans tout le pays des activités de formation, de sensibilisation et d’information, ainsi que d’appui aux initiatives socio-économiques des groupes de base. La FMP travaille à l’accroissement des revenus de plus de 150 groupements (plus de 1.850 individus et ménages) par la formation en agro-élevage et en apiculture, ainsi que par l’appui technique et financier. Elle aide aussi ses membres à améliorer leurs revenus par l’octroi et l’encadrement de microcrédits sur fonds propres.

Le COTRAF est un syndicat qui compte près de 10.000 membres issus des secteurs formel et informel, notamment des théiculteurs et des travailleurs des usines de thé. Il regroupe les syndicats des secteurs de l`agriculture, de l`élevage et du bâtiment, de l’industrie, des banques, de l`hôtellerie, des services divers, privés et publics, de l`enseignement, des médias et autres. Le COTRAF a aidé 800 ménages et 1.500 travailleurs du secteur informel au Nord du pays à améliorer leurs revenus, à travers la création ou le renforcement de caisses d’épargne et de crédit, la création de boulangeries sociales, la formation et l’encadrement appropriés.

Le CEFOTRAR est un projet initié en 1987 avec la Coopération belge au développement. Il s’occupe de la formation des jeunes déscolarisés ou qui ont abandonné l’école prématurément. Il offre à plus de 350 jeunes une formation en menuiserie, en maçonnerie, en soudure, en couture, en cordonnerie et en coiffure et soins de beauté, qui leur donne, face à des emplois agricoles sursaturés, d’autres alternatives d’accès au marché de l’emploi. Après leur formation, le CEFOTRAR accompagne les jeunes formés pour une insertion réussie dans le monde du travail. Il travaille aussi à son autofinancement progressif.

Dans son action au profit des jeunes sans diplôme ou autre certificat, Solidarjob (solidarité et travail) met en avant les valeurs de travail et de solidarité. Il part du principe que les jeunes ont souvent des difficultés parce qu’ils sont issus des familles sans ressources suffisantes. Il aide ces jeunes à pouvoir se prendre en charge pour qu’à leur tour ils puissent aider leurs familles respectives. Il apprend aux jeunes des métiers divers dont notamment l’hôtellerie, la boulangerie, la cuisine et l’alimentation, l’agriculture et l’élevage modernes pour plus de production en protégeant l’environnement. Basé au Nord du pays, Solidarjob a une particularité de s’occuper, dans la mesure de ses moyens et dans le contexte du pays, des enfants de la rue pour leur réintégration dans la vie sociale digne.

COSYLI est l’une des trois confédérations syndicales du Rwanda. Il a été créé en 1993 et il regroupe 10 syndicats professionnels. Il est très actif dans la défense et la promotion des droits et intérêts des travailleurs et travailleuses, notamment ceux évoluant dans l’économie informelle. Ses principales stratégies sont la sensibilisation, la formation, assistance juridique aux travailleurs/euses et le plaidoyer politique.

L’association Agakura est née de l’ambition de son charismatique fondateur et coordinateur, le frère Déo, de sortir les enfants de la rue. Plusieurs centres sont actifs dans le pays afin de permettre à des jeunes en difficultés (enfants de la rue, orphelins, déscolarisés, en décrochage familial) d’apprendre un métier, dans différents domaines : élevage de porcs, fabrication artisanale de tuiles, cultures maraîchères, pisciculture, etc. Tous les projets sont mis en œuvre dans un souci de développement durable : les techniques utilisées évitent l’érosion des sols et sont partagées par des agents de développement. L’objectif est de permettre aux bénéficiaires de lancer leurs propres activités génératrices de revenus, dans le respect de l’environnement.

La Munasa est une mutuelle de santé qui vise à offrir à ses membres des soins de santé de qualité à un prix abordable, à partir de plusieurs stratégies : éveiller un esprit d’entraide et de solidarité, collaborer avec les prestataires de soins de santé dans l’amélioration de la qualité des soins, renforcer les sections existantes, créer de nouvelles sections et renforcer les capacités d’auto-développement des membres.

C’est  une Coupole de syndicats et des fédérations représentant tous les secteurs professionnels de la vie socio-économique du pays.  Née en 1995,  elle compte maintenant 35 syndicats  et 5 fédérations fonctionnels qui représentent le secteur public et parapublic, le secteur privé et l’économie dite informelle.  Elle est la plus représentative avec plus de 264 465 membres.  

La  FNTT  née en 2006, elle  résulte de la fusion de deux syndicats  dont le Syndicat des Travailleurs des Transports et le Syndicat Professionnel des Taxi-Vélos du Burundi ainsi que 4 associations. Elle compte  quatre-vingt-sept  mille quatre cent soixante-sept membres (87.467) et elle a pour vision de renforcer les organisations des travailleurs de l’économie informelle en vue d’une contribution plus substantielle au système et mécanismes de dialogue social dans le cadre de l’agenda du travail décent et de la Protection Sociale.

CSTT est une confédération syndicale des travailleurs du Togo créée en 1949, dissoute en décembre 1972 et ressuscitée le 09 mai 1991. Elle a mis en place des coopératives de production et de commercialisation, créé un centre de formation professionnelle des jeunes. Elle appuie également les mutuelles de santé et les travailleurs de la zone franche afin qu’ils puissent bénéficier de la protection sociale.

FTBC-TOGO est une fédération des travailleurs du bois et de la construction du Togo créée le 13/02/2001. Elle intervient dans la protection et la défense des droits syndicaux/humains des travailleurs du secteur du bois et de la construction. Elle offre la formation syndicale, la formation professionnelle des jeunes du secteur, la protection sociale des travailleurs du secteur informel via la mutuelle de santé MUPROSI/FTBC.

Le Movimiento de los Trabajadores y Campesinos a été créé en 1997, initialement pour défendre les producteurs de café de la région de San Marcos, l'une des plus pauvres du Guatemala. Le MTC accorde également une attention particulière aux migrants, aux jeunes et aux femmes. Ses domaines d'action sont le travail décent, la formation, la protection sociale, les droits du travail et les droits des indigènes. Le MTC lutte pour les droits des paysans à améliorer leurs moyens de subsistance et leur bien-être par le biais de la formation et de l'éducation et par la promotion des coopératives pour l'accès au crédit et à la terre. 

Ce mouvement accueille des enfants et des jeunes de la rue, principalement dans les quartiers marginalisés de la capitale. L'organisation existe depuis 1994 et a été fondée par quatre femmes qui vivaient dans la rue. MOJOCA apporte son soutien à environ 400 filles, garçons et enfants, et a aidé des centaines d'entre eux à quitter la rue et à s'intégrer dans la société, en promouvant et en défendant les droits de l'homme et les droits du travail des jeunes en situation précaire, en leur offrant une formation et/ou une formation qualifiante pour faciliter leur intégration dans la société et leur permettre d'accéder à de réelles opportunités de travail décent.

Le CSP est un syndicat indépendant couvrant de nombreux secteurs et fondé sur le respect des différences. Le CSP travaille pour et avec les travailleurs afin d'améliorer les conditions de vie et de travail. Il offre de nombreux services à ses membres : consultations médicales à des prix abordables, commercialisation de produits alimentaires à des prix abordables, formation aux droits du travail, contribution à l'élaboration d'un code du travail dans des secteurs spécifiques, accès pour tous aux prestations sociales, etc.

Le GRESP est un réseau national de promotion de l'économie sociale et solidaire, composé d'associations de producteurs, d'organisations sociales, d'organisations non gouvernementales de développement, d'organisations religieuses et d'individus. Depuis 1997, il contribue à l'économie solidaire, notamment par la création de Groupes d'initiative en économie solidaire (GIES), le développement d'un Réseau péruvien pour le commerce équitable et la consommation éthique, la mise en place de marchés de producteurs et d'artisans basés sur l'agroécologie et le commerce équitable, etc. Le GRESP a également collaboré à la formation des groupes parlementaires "Coopératives et économie solidaire" au sein du Congrès de la République du Pérou.

Il s'agit d'une organisation à but non lucratif fondée en 1980 par des travailleuses domestiques. Sa mission est d'améliorer la qualité de vie des travailleurs domestiques au Pérou, en leur donnant les moyens d'agir grâce à la formation, au placement, aux droits du travail, à la protection sociale et à la reconnaissance de leur contribution à l'économie des soins. Leur travail de plaidoyer les a amenées à faire pression pour la ratification de la convention C189 de l'OIT et la promulgation de la loi n° 31047, en vertu de laquelle le 30 mars est considéré comme un jour férié payé pour les travailleurs domestiques. Elles fournissent des services de soins par l'intermédiaire de leurs crèches pour les soins et la stimulation des enfants des travailleurs domestiques ; elles accueillent les travailleurs domestiques les plus vulnérables, y compris les migrants. 

Il s'agit d'une organisation syndicale qui propose des formations et mène des actions dans différents domaines tels que l'éducation ou le secteur public. Sa mission est d'étudier, de défendre, de développer et de protéger les droits du travail, la liberté d'association et les conditions de travail décentes des travailleurs. Elle offre à ses membres une large gamme de services : coopératives d'épargne et de crédit, pharmacies, conseils juridiques, assurances et même épargne funéraire. L'institut de formation INFAS offre une formation professionnelle à des milliers de travailleurs (cuisine, informatique, etc.).

CONAMUCA a été fondée en novembre 1986. Elle aide principalement les femmes vivant à la campagne ou dans les municipalités de la périphérie des provinces (paysannes, petites productrices, étudiantes, chômeuses ou femmes au foyer), en vue d'améliorer leur situation, notamment par la santé, la formation, la culture et la protection des droits de l'homme.

La Confédération des syndicats chrétiens, ou CSC (en néerlandais : Algemeen Christelijk Vakverbond, ou ACV), est le syndicat majoritaire en Belgique, position encore confirmée par les résultats des élections sociales 2008. Le syndicat est national. Pour la CSC, la solidarité internationale est un élément essentiel de l’action syndicale. Dans l’économie mondiale globale, les intérêts des travailleurs de notre pays ne peuvent être dissociés de ceux des autres pays.

Dans le monde entier, la CSC soutient les syndicats représentatifs, autonomes et libres dans leur lutte pour la justice sociale et le travail décent.

Gonoshasthaya Kendra (GK) ou "Centre de santé populaire" est une ONG dont la devise est "Grame Cholo-Gram Goro", ce qui signifie "Allons au village et construisons le village", fondée par des médecins progressistes en 1972. Sa vision est la suivante : "Le destin du pays dépend du destin des pauvres" et "Le développement du pays dépend du développement de la femme".

Au fil des décennies, GK a apporté des soins de santé à plus d'un million de personnes - pour la plupart pauvres et rurales - en créant 43 centres de santé et sept hôpitaux. GK forme et emploie également des personnes locales en tant qu'agents de santé, dont le nombre s'élève aujourd'hui à plus de 2 200. Le travail de GK a permis de réduire considérablement la mortalité infantile. GK organise également des activités génératrices de revenus pour aider les gens à se procurer un revenu. GK a introduit l'assurance maladie au Bangladesh et participe activement à l'élaboration des politiques.
 

NGWF s'efforce d'obtenir des salaires équitables, des conditions de travail meilleures et plus sûres dans le secteur de l'habillement, en mettant l'accent sur l'égalité de droits entre hommes et femmes. C'est le plus grand syndicat national de travailleur·euses de l'habillement au Bangladesh et il rassemble actuellement environ 60 000 membres dans plus de 1 200 comités d'usine. NGWF est actif à travers 10 antennes dans 8 régions. Impliquer NGWF dans la Clean Clothes Campaign permet de sensibiliser les consommateur·rices et les fabricants de vêtements au Bangladesh pour obtenir des conditions de travail sûres et des salaires décents.

AREDS oeuvre en faveur de l’Humanité, au départ de la conviction que plusieurs personnes organisées de manière consciente et collective peuvent donner naissance à un autre monde. AREDS rassemble les gens et construit des mouvements forts à même d’offrir des alternatives économiques, sociales, culturelles et politiques. L’organisation s’adresse en priorité aux femmes, aux dalits, aux jeunes et adolescents. Son action s’étend de l'éducation non formelle, la formation professionnelle et les activités génératrices de revenus, à l'agriculture alternative et écologique durable, en passant par l'éducation à de meilleures pratiques de santé et d'hygiène. Une partie importante de son travail implique également le plaidoyer pour une meilleure protection sociale, aux niveaux local et national.