La Confederación Democrática del Trabajo es una organización sindical interprofesional, creada el 26 de abril de 1990 en Kinshasa por la asamblea constituyente de directivos, obreros manuales, trabajadores agrícolas, campesinos y artesanos agrupados en diferentes federaciones con el fin de estudiar, defender y promover sus intereses profesionales para su progreso económico y social. La CDT tiene por objeto el estudio, la defensa y el desarrollo de los intereses materiales, morales y socioprofesionales, así como el progreso social y económico de sus miembros.

La CSC del Congo tiene como objetivo promover el diálogo social y los derechos laborales de los trabajadores precarios y de la economía informal en el Congo. Es una de las confederaciones interprofesionales más potentes del país, lo que le permite actuar como interlocutor ante los poderes públicos y otros órganos de decisión para defender las reivindicaciones económicas y sociales de sus afiliados. Sus acciones van desde la denuncia de la violación de los derechos sindicales hasta la formación sobre prácticas sindicales y la incidencia política. Forma parte del MOCC

Es una organización sin fines de lucro fundada en 1980 por mujeres trabajadoras del hogar. Tienen como misión mejorar la calidad de vida de las trabajadoras del hogar en Perú, empoderándolas a través de la formación, inserción laboral, derechos laborales, protección social y lograr el reconocimiento de su contribución a la economía del cuidado. Su acción de incidencia política las ha llevado a impulsar la Ratificación del C189 de la OIT y la promulgación de la Ley N° 31047, por la cual el 30 de marzo se considera como feriado no laborable remunerado para las trabajadoras y los trabajadores del hogar. Brindan servicios de cuidado a través de sus guarderías para el cuidado y estimulación de los hijos de las cuidadoras; acogen a trabajadoras domésticas más vulnerables, entre ellas migrantes. 

Es una asociación civil sin fines de lucro que desde el 2004 trabaja en el empoderamiento de jóvenes afroperuanos en situación de vulnerabilidad y exclusión para la defensa de sus derechos humanos y su participación política intercultural en los espacios de toma de decisiones, en busca del desarrollo de las comunidades afroperuanas y el fortalecimiento de una sociedad democrática e inclusiva.

El MOSCTHA nació en 1985 por iniciativa de sindicalistas y estudiantes dominicanos e inmigrantes haitianos. Durante 20 años realizó una intensa labor en los bateyes (plantaciones de caña de azúcar) y en las regiones fronterizas entre República Dominicana y Haití. Inicialmente, su acción apunta, por un lado, a mejorar las condiciones de vida casi inhumanas de los trabajadores haitianos y, por otro, a organizar un marco favorable al regreso de la democracia en Haití. Desde entonces, el MOSCTHA ha seguido ampliando el espectro de sus actividades: asistencia legal, consultas médicas, saneamiento ambiental (saneamiento y abastecimiento de agua), microcréditos, servicios funerarios (vía AMUTRABA), formación/educación y actividades sindicales. 

Fundada en junio de 2000, la FEI se preocupa por la lucha contra la pobreza, la defensa de los derechos humanos y la implementación de programas y proyectos de desarrollo integral. Está dirigida principalmente a los trabajadores migrante, entre tantos haitianos. También realiza proyectos de economía social y concientización. 

WSM es la ONG del Movimiento de Trabajadores Cristianos (MTC) y de las organizaciones que lo componen. Trabaja para fortalecer los movimientos sociales en varios continentes y los reúne en redes, para que las generaciones presentes y futuras puedan disfrutar del derecho universal a una vida digna y a la protección social. Nuestros objetivos son

• Defender los derechos laborales y el derecho a la protección social; 
• Prevenir y erradicar la pobreza y la exclusión;

La Confederación de Sindicatos Cristianos, o CSC (en neerlandés: Algemeen Christelijk Vakverbond, o ACV), es el sindicato mayoritario en Bélgica, posición confirmada además por los resultados de las elecciones sociales de 2008. El sindicato es nacional. Para la CSC, la solidaridad internacional es un elemento esencial de la acción sindical. En la economía global, los intereses de los trabajadores de nuestro país no pueden disociarse de los de otros países.

En todo el mundo, la CSC apoya a los sindicatos representativos, autónomos y libres en su lucha por la justicia social y el trabajo decente.

Jagriti Child and Youth Concern Nepal (Jcycn) fue creado por los graduados del Jagriti Child Club (JCC).  JCYCN se convirtió en el primer club infantil registrado establecido de forma independiente que luchó legalmente sin ciudadanía por el registro de los clubes infantiles.  En la actualidad, más de 23.000 clubes infantiles trabajan activamente en todo Nepal y están registrados en los gobiernos locales.  

Desde su creación, la JCYCN participa activamente en la defensa de los derechos de los niños y los jóvenes. Ha defendido temas relacionados con la juventud como la gobernanza local respetuosa con la infancia/juventud/nutrición, el empoderamiento de las niñas, el empleo juvenil, la participación, la promoción de la justicia y una migración más segura. Ha adquirido una gran experiencia en la defensa de políticas a nivel nacional y de base, y en la solidaridad internacional.   

CLC es una confederación sindical independiente de Camboya que representa a 113.000 trabajadores de diversos sectores de la economía camboyana: industria textil y de la confección, turismo, construcción, alimentación y servicios, transporte, industria manufacturera, servicios financieros, agricultura y economía informal. CLC cuenta con 8 federaciones afiliadas, activas en todo el país. Su federación de la confección, C.CAWDU, apoya a más de 80.000 trabajadores de la industria textil y de la confección, en su mayoría mujeres. Defiende sus intereses para mejorar sus condiciones de trabajo, organizando campañas de formación y sensibilización y llevando a cabo una labor de defensa ante las autoridades y negociaciones con sus empleadores, con el apoyo de la Campaña Ropa Limpia.

La CFTUI es un sindicato nacional totalmente independiente desde el punto de vista político, lo que es bastante raro en la India. Está presente en 20 estados con 1,3 millones de afiliados en diez sectores: servicios públicos, transporte, educación, construcción, comercio, alimentación y agricultura, pesca, textil y confección. La CFTUI también tiene una rama específica para las trabajadoras. En particular, defiende a los trabajadores vulnerables, principalmente de la economía informal, así como a los trabajadores migrantes.

La misión de CWM es luchar por el respeto de la dignidad humana, por la justicia y para que hombres y mujeres desempeñen un papel central en el desarrollo. CWM cuenta con unos 18.000 miembros, el 40% de los cuales son mujeres, en 40 grupos afiliados. Sus principales actividades son la formación y el trabajo con trabajadores vulnerables y no organizados del sector informal. CWM se centra en los inmigrantes, las mujeres y los jóvenes trabajadores. CWM organiza periódicamente campañas y actos de sensibilización, a menudo en colaboración con otras ONG y sindicatos.

NDWM fue fundada en 1985 en Tamil Nadu por la hermana Jeanne Devos para apoyar y fortalecer a las numerosas trabajadoras domésticas explotadas en la India. Tiene su sede en Bombay, pero está presente en 17 estados y llega a más de 200.000 trabajadoras domésticas. Entre sus actividades prioritarias figuran la sensibilización, la realización de campañas y la defensa de la mejora de la legislación y las normas laborales para los trabajadores domésticos. NDWM también se dirige a los trabajadores migrantes, e incluye programas de formación previa a la partida y de rehabilitación.

AREDS trabaja por la Humanidad, basándose en la creencia de que muchas personas organizadas de forma consciente y colectiva pueden dar a luz otro mundo. AREDS reúne a la gente y construye movimientos fuertes que pueden ofrecer alternativas económicas, sociales, culturales y políticas. La organización se centra en las mujeres, los dalits, los jóvenes y los adolescentes. Su labor abarca desde la educación no formal, la formación profesional y las actividades generadoras de ingresos, hasta la agricultura alternativa y ecológicamente sostenible, pasando por la educación en mejores prácticas sanitarias e higiénicas. Una parte importante de su trabajo consiste también en abogar por una mejor protección social, a escala local y nacional.

K-SBSI es una confederación sindical, fundada en 1992, que agrupa a trabajadores de multitud de sectores. K-SBSI exige condiciones de trabajo dignas para sus afiliados, ejecuta proyectos socioeconómicos en zonas desfavorecidas y proporciona ingresos alternativos a sus miembros. También ofrece formación sobre temas relacionados con el trabajo. Con sus 550.000 afiliados, K-SBSI es el mayor sindicato independiente de Indonesia y un actor crucial en el diálogo social. K-SBSI negocia con los empresarios, el gobierno y otros sindicatos para mejorar la protección social de todos.